معلم

ناتوانايي هوشي (ارزيابي، تشخيص، مداخله) مولف: سيد علي صمدي ------------------------------------------------------------------------------------------------ فهرست کتاب: فصل اول:  تاريخچه و کليات بخش يک: تاريخچه ناتوانايي‌هاي هوشي بخش دو: ناتوانايي‌هاي هوشي در ايران بخش سه: مفاهيم اساسي در زمينه ناتوانايي‌هاي هوشي فصل دو: آزمون‌هاي تشخيص ناتوانايي‌هاي هوشي بخش يک: ارزيابي هوش: موافقين و مخالفين بخش دو: تعدادي از آزمون‌هاي مورد استفاده در زمينه ارزيابي و تشخيص افراد مبتلا به ناتوانايي‌هاي هوشي بخش سه: ارزيابي رفتارهاي سازشي بخش چهار: آزمونهاي پيشرفت و ساير آزمون‌ها بخش پنج: رشد و شناخت تفاوت‌ها بخش شش: خام حرکتي و ناتوانايي‌هاي هوشي - ارزيابي خام حرکتي در کودکان فصل سه: علل ناتوانايي‌هاي هوشي و امکان پيش‌گيري از آن بخش يک: علل ناتوانايي‌هاي هوشي: شرايط مربوط به والدين (علل ارثي) بخش دو: عوامل محيطي: عوامل مربوط به دوره حاملگي بخش سه: پيشگيري از ناتوانايي هوشي فصل چهارم: اختلالات رفتاري و ناتوانايي هوشي فصل پنجم: روش‌هاي مداخله‌اي و شيوه‌هاي مختلف آن بخش يک: تکنولوژي جديد براي گروه مبتلا به ناتوانايي‌هاي هوشي بخش دو: نکات آموزشي براي گروه کم‌توان ذهني بخش سه: نقش علوم عصبي در تشخيص و درمان ناتواني‌هاي هوشي   ------------------------------------------------------------------------------------------------ درباره کتاب:   ناتواني‌هاي هوشي اثري تاليفي است که پس از بيان ديدگاه تاريخي، ميزان شيوع و علت‌شناسي ناتوانايي هوشي در ايران را مورد بررسي قرار مي‌دهد. فصول ديگر کتاب به ارزيابي و تشخيص و نظر موافقان و مخالفان در اين‌باره اختصاص يافته و پرکاربردترين و مفيدترين آزمونهاي مورد استفاده را توضيح داده است. بررسي دقيق علل و انواع ناتوانايي هوشي در مراحل مختلف رشد و راه‌هاي پيشگيري رابطه اختلالات رفتاري و ناتوانايي هوشي و سرانجام روش‌هاي مداخله، آموزش و توانبخشي از جمله مباحثي است که در فصول و بخش‌هاي کتاب با رويکردي علمي و عملي بدان پرداخته شده است. مطالعه اين اثر نه تنها براي دانشجويان رشته روان‌شناسي و تعليم و تربيت کودکان استثنايي و توانبخشي بلکه براي معلمان و والدين اين گروه از افراد بسيار سودم,ناتوانایی,هوشی,(ارزیابی،,تشخیص،,مداخله),,فروشگاه انلاین کتاب محسنی ,کتابفروشی محسنی ...ادامه مطلب

ناتوانايي هوشي (ارزيابي، تشخيص، مداخله) مولف: سيد علي صمدي ------------------------------------------------------------------------------------------------ فهرست کتاب: فصل اول:  تاريخچه و کليات بخش يک: تاريخچه ناتوانايي‌هاي هوشي بخش دو: ناتوانايي‌هاي هوشي در ايران بخش سه: مفاهيم اساسي در زمينه ناتوانايي‌هاي هوشي فصل دو: آزمون‌هاي تشخيص ناتوانايي‌هاي هوشي بخش يک: ارزيابي هوش: موافقين و مخالفين بخش دو: تعدادي از آزمون‌هاي مورد استفاده در زمينه ارزيابي و تشخيص افراد مبتلا به ناتوانايي‌هاي هوشي بخش سه: ارزيابي رفتارهاي سازشي بخش چهار: آزمونهاي پيشرفت و ساير آزمون‌ها بخش پنج: رشد و شناخت تفاوت‌ها بخش شش: خام حرکتي و ناتوانايي‌هاي هوشي - ارزيابي خام حرکتي در کودکان فصل سه: علل ناتوانايي‌هاي هوشي و امکان پيش‌گيري از آن بخش يک: علل ناتوانايي‌هاي هوشي: شرايط مربوط به والدين (علل ارثي) بخش دو: عوامل محيطي: عوامل مربوط به دوره حاملگي بخش سه: پيشگيري از ناتوانايي هوشي فصل چهارم: اختلالات رفتاري و ناتوانايي هوشي فصل پنجم: روش‌هاي مداخله‌اي و شيوه‌هاي مختلف آن بخش يک: تکنولوژي جديد براي گروه مبتلا به ناتوانايي‌هاي هوشي بخش دو: نکات آموزشي براي گروه کم‌توان ذهني بخش سه: نقش علوم عصبي در تشخيص و درمان ناتواني‌هاي هوشي   ------------------------------------------------------------------------------------------------ درباره کتاب:   ناتواني‌هاي هوشي اثري تاليفي است که پس از بيان ديدگاه تاريخي، ميزان شيوع و علت‌شناسي ناتوانايي هوشي در ايران را مورد بررسي قرار مي‌دهد. فصول ديگر کتاب به ارزيابي و تشخيص و نظر موافقان و مخالفان در اين‌باره اختصاص يافته و پرکاربردترين و مفيدترين آزمونهاي مورد استفاده را توضيح داده است. بررسي دقيق علل و انواع ناتوانايي هوشي در مراحل مختلف رشد و راه‌هاي پيشگيري رابطه اختلالات رفتاري و ناتوانايي هوشي و سرانجام روش‌هاي مداخله، آموزش و توانبخشي از جمله مباحثي است که در فصول و بخش‌هاي کتاب با رويکردي علمي و عملي بدان پرداخته شده است. مطالعه اين اثر نه تنها براي دانشجويان رشته روان‌شناسي و تعليم و تربيت کودکان استثنايي و توانبخشي بلکه براي معلمان و والدين اين گروه از افراد بسيار سودم,ناتوانایی,هوشی,(ارزیابی،,تشخیص،,مداخله) ...ادامه مطلب

    اين الگوي آماده (تمپليت) شامل سوالات نظرسنجي درباره ميزان رضايت مشتريان به همراه نمونه‌ها و مثال‌هايي است که به مشاغل جهت ارزيابي ميزان رضايت مشتريان کمک مي‌کنند. تمرکز اين نظرسنجي‌ها بر ارزيابي نظر مشتريان درباره فاکتورهاي موثر در موفقيت مشاغل است و اين که يک کسب و کار تا چه حد موفق به ارائه خدمات شده است. منابع دريافت پرسشنامه انلاين : https://dl.cdu.edu.ua/user/profile.php?id=20385http://saskatoon.cs.rit.edu:10001/u/overby0578http://www.kzncomsafety.gov.za/UserProfile/tabid/255/userId/237155/Default.aspxhttp://flgclassifieds.cce.coell.edu/author/overby0578/http://imfl.sci.pfu.edu.ru/forum/index.php?action=profilehttp://knsz.prz.edu.pl/forum/member.php?action=profile&uid=603656http://techcommunity.biola.edu/people/overby0578http://old.kam-pod.gov.ua/user/overby0578/http://ipi.tspu.edu.ru/user/overby0578/http://als.anits.edu.in/members/overby0578/http://esri.handong.edu/english/profile.php?mode=viewprofile&u=188000https://torgi.gov.ru/forum/user/profile/1196279.pagehttp://sualaptop365.edu.vn/members/overby0578.541897/https://lwccareers.lindsey.edu/profiles/2076076-overby-shawhttp://galaxy.agh.edu.pl/~mfrankow/dydaktyka_forum/profile.php?mode=viewprofile&u=12200https://independent.academia.edu/OverbyShawhttps://quakecatcher.net/sensor/team_display.php?teamid=21189http://volunteer.cs.und.edu/csg/team_display.php?teamid=590598http://web.jmjh.tn.edu.tw/~env/modules/profile/userinfo.php?uid=1968680https://setiathome.berkeley.edu/show_user.php?userid=10964028https://setiweb.ssl.berkeley.edu/beta/team_display.php?teamid=971475http://wiki.soippo.edu.ua/index.php?title=%D0%9A%D0%BE  ,نظرسنجی,ارزیابی,میزان,رضایت,مشتریان,(CSAT), ...ادامه مطلب

عیب یابی پکیج ایران رادیاتور گام اول عیب یابی سیستم است. معمولاً مردم با مشکلات خرابی پکیج دیواری مواجه می‌شوند، مشکلاتی که بخش مهمی از آن ها به استفاده نادرست از پکیج های دیواری ایران رادیاتور بازمی‌گردد. ما در این مقاله سعی می کنیم که ضمن آشنایی شما با معایب احتمالی پکیج های دیواری ایران رادیاتور  برخی کدهای خطا را به شما معرفی نماییم. اما همواره دقت داشته باشید که استفاده درست از پکیج دیواری و سرویس به موقع این دستگاه شما را از هر گونه تعمیراتی مصون می دارد. بنابراین توصیه می کنیم که قبل از هر چیز  با نحوه حفاظت از دستگاه به خوبی آشنا شوید.عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور قدیمیتشخیص با رنگ شعله :اگر پکیج دیواری ایران رادیاتور شما مربوط به بیش از ده سال گذشته است، می توانید با مشاهده شعله پکیج به‌راحتی عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتورخود را در چند مرحله ساده پیگیری نمایید:ابتدا به رنگ شعله توجه کنید.اگر رنگ شعله از آبی به زرد رفته بود، قطعاً پکیج دیواری شما به خوبی کار خود را انجام نمی دهد! قبل از تماس با متخصص، دکمه ریست پکیج دیواری ایران رادیاتور را برای 30 ثانیه نگه‌دارید.اگر بازهم رنگ شعله از زرد به آبی تغییر نکرد باید مشکل را با یک متخصص در میان بگذارید و احتمالات را بررسی نمود.مشکل گرم نشدن آب با وجود روشن بودن شعله: اگر شعله پکیج دیواری ایران رادیاتور شما همچنان با رنگ آبی می سوخت. احتمالاً گرم نکردن آب از شیر توپی دستگاه است. شاید این شیر در مخزن تغذیه و انبساط گیر کرده باشد. برای عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور   به سرد بودن رادیاتورهای طبقات بالا دقت کنید، پیشنهاد ما این است که در این مرحله رادیاتورها را هواگیری نمایید اگر آب و هوا در سیستم جریان نداشت و پمپ چرخشی هم با صدای زیاد کار می کرد. با دقت مخزن تغذیه و انبساط را باز نمایید، احتمالاً شیر توپی در این مخزن گیر کرده باشد. کمی آن را جابجا کنید اگر رها شد  و مشکل بر طرف شود، باید مخزن انبساط به سرعت پر گردد." عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور " یکی از مهمترین تعمیراتی هست که یک تعمیرکار باید به نحو احسن انجام دهد .عیب یابی با شناخت کد خطا: عیب یابی پکیج های دیواری ایران رادیاتور قدیمی تر با رنگ شعله و برخی نشانه های ظاهری امکان پذیر بود. اما موضوع برای پکیج های دیو,عیب,یابی,پکیج,ایران,رادیاتور,پکیج های دیواری ایران رادیاتور ...ادامه مطلب

در کشور هاي مختلف و پيشرفته جهان برنامه هايي وجود دارد که با عنوان استاد يابي مطرح مي شوند و اشتعداد هاي خاص کشورشان را به نمايش مي گذارند ، استعداد هايي که شايد تحت هيچ شرايطي مقابل دوربين ها و رسانه ها نمي آمدند ، اينک در برنامه هاي استعداد يابي ديده و حمايت مي شوند تا به اوج هنر خود برسند و پيشررفت کنند ، در ايران نيز اشخاص بسياري وجود دارد که به خاطر زندگي در مناطق محروم و يا نداشتن بودجه کافي توانايي انتشار هنر و توانايي خود را ندارند . به همين منظور در ايران نيز مانند ديگر کشور ها يک برنامه استعداد يابي به نام عصر جديد ساخته شده تا نخبگان و کساني که از استعداد هاي خاصي برخوردارند به روي صحنه ي قاب عصر جديد آمده و استعداد و توانايي خود را به نمايش بگذارند تا ديده شوند ، حمايت شوند و به آن جايي که لياقتش را دارند برسند؛ برنامه عصر جديد که تهيه کننده و کارگردان آن احسان عليخاني است با پشتيباني شرکت به پرداخت ملت از همه کساني که به روي قاب عصر جديد حاضر مي شوند حمايت ميکند تا علاوه بر ديده شدن يک کمک مالي نيز بشوند تا بتوانند به خواسته هاي خود برسند . در اين برنامه اشخاص بسياري هم آمدند که نه تنها در فضاي رسانه اي بلکه در فضاي مجازي و اينترنت نيز حسابي سر و صدا به راه انداختند، اجرا هايي تحت عنوان " خواستگاري از احسان عليخاني در عصر جديد " ، " خواستگاري در عصر جديد " ، " رقص احسان عليخاني و امين حيايي در عصر جديد " ، " پسري که همرو سر کار گذاشت " ، " دعواي شديد در عصر جديد " و... که بازديد هاي فراواني داشتند، با توجه به مشغله کاري مردم که خيلي از آنها توانايي مشاهده برنامه رو ندارند ، تمام قسمت هاي برنامه عصر جديد و فيلم اتفاقات و حواشي عصر جديد را مي توانيد در سايت هاي مختلف مشاهده کنيد ، امام ما پيشنهاد مي کنيم که اين فيلم هارا به صورت کامل و بدون واتر مارک از سرويس اشتراک ويديو تي وي بتا مشاهده کنيد.  ,,برنامه,استعداد,یابی,به,نام,,عصر,جدید ...ادامه مطلب

ارزیابی مالی شرکت ها و ارائه الگوی مطلوب برای آنها ارزیابی مالی شرکت ها و ارائه الگوی مطلوب برای آنها دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ارزیابی مالی شرکت ها و ارائه الگوی مطلوب برای آنها (مطالعه موردی:شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار) هدف از این پژوهشارزیابی مالی شرکت ها و ارائه الگوی مطلوب برای آنها بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد. چکیده  فعالان بازار سرمایه و ذینفعان شرکت های عرضه کننده سهام به ابزاری نیاز دارند تا بتوانند از طریق آن شرکت های مشابه را مقایسه نمایند و بر این اساس و با در نظر گرفتن هدف از سرمایه گذاری سهام مورد نظر را انتخاب نمایند. بنابراین طراحی مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکت های بیمه به عنوان یکی از صنایع فعال در بورس اوراق بهادار تهران هدف اصلی این تحقیق بوده است. در این پژوهش جهت ارائه مدل ارزیابی مالی شرکت های بیمه حاضر در بورس با استفاده از روش دلفی و مدل AHP گروهی و با نظر سنجی از پانزده خبره مالی و نظارتی صنعت بیمه عوامل اصلی و زیر فاکتور های مدل شناسایی و اولویت بندی گردیده است. سپس با استفاده از مدل بدست آمده و اطلاعات شرکت های بیمه حاضر در بورس که از طریق اسناد و مدارک معتبر و رسمی جمع آوری گردیده، این شرکت ها رتبه بندی گردیده اند. در نتیجه تحقیق عوامل اصلی مدل به ترتیب اولویت شامل عوامل مبتنی بر فعالیت بیمه گری با وزن 706/0 ، عوامل مبتنی بر بازار بورس با وزن 164/0 و عوامل مبتنی بر حسابداری با وزن 130/0 می باشند که در هر دسته زیر فاکتورهایی جهت محاسبه نمره کل شرکت شناسایی گردیده است. در نهایت پنج شرکت حاضر در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل حاضر و با محاسبه شاخص های مالی، بیمه ای و بازار سرمایه رتبه بندی گردیده اند.  واژگان کلیدی: رتبه بندی ارزیابی عملکرد شرکت بیمه تحلیل سلسله مراتبی  مقدمه در دنیای رقابتی امروز تنها سازمان‌ها و شرکت‌هایی می‌توانند به رقابت و ایجاد سودآوری بپردازند که توجه ویژه‌ای به برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد خود نسبت به رقبا داشته باشند. از آنجایی که بقای سازمان ها جز از طریق استفاده بهینه از منابع و امکانات میسر نیست، بارزترین مشخصه هر سازمان پویا و بالنده ارزی,ارزیابی,مالی,شرکت,ها,و,ارائه,الگوی,مطلوب,برای,آنها ...ادامه مطلب

بررسی مدلهای ارزیابی بهره وری بررسی مدلهای ارزیابی بهره وری دید کلی : هدف از این تحقیق بررسی مدلهای ارزیابی بهره وری بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد توضیحات کامل : دانلود تحقیق رشته مدیریت هدف از این تحقیق بررسی مدلهای ارزیابی بهره وری بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد مدل های ارزيابي بهره‎وري  :از جمله رويكردهاي كلي ديگري كه در امر ارزيابي عملكرد سازمانها مطرح است، تجزيه و تحليل ارزيابي بهره‎وري در سازمان‎هاست. در اين بخش، ضمن تعريف بهره‎وري، انواع آن، سطوح مختلف بهره‎وري، دو روش را براي ارزيابي بهره‎وري ذكر خواهيم كرد كه عبارتند از؛ شاخص‎هاي بهره‎وري ارزش افزوده و ديگري روش سريع ارزيابي بهره‎وري. - تاريخچه بهره‎وري:در خصوص اصطلاح بهره‎وري، به نظر مي‎رسد كه این واژه براي اولين بار در نوشته‎ها و عقايد انديشمندان اقتصادي مركانتيليسم (سوداگرايي) مطرح شده باشد. اما در اينكه ابتدا اين واژه چگونه وارد ادبيات اقتصادي شده است ديدگاههاي متفاوتي وجود دارد. در اين ميان اظهارنظر "ژان فوراسيته" از اهميت خاصي برخوردار است. وی مي‎نويسد ظاهراً در آثار قدما، اولين بار اين واژه در كتابي از «آگري كولا» با نام «متاليكا» مطرح شده است. اما در قرن 18، فيزيوكراتهايي مانند «ليتره» به اين واژه مفهوم «قدرت توليد كردن» اطلاق كردند که اين معنا در لغتنامه‎هاي «ليتره» در سال 1983 میلادی و در «لاروس» در سال 1946 میلادی تكرار شده است (خاکی، 1377، ص 21). - تعريف بهره‎وري:در رابطه با تعريف كاربردي بهره‎وري ، تعريف پذيرفته‎شده‎اي كه مورد توافق همگان باشد وجود ندارد. اما می توان به تعدادي از تعاريف مهم در ذيل اشاره مي‎گردد:•    (سازمان همكاري اقتصادي اروپا ـ سال1950میلادی):«بهره‎وري حاصل كسري است كه از تقسيم مقدار ارزش محصول بر مقدار يا ارزش كلي يكي از عوامل توليد بدست مي‎آيد.»•    (سازمان بين‎المللي كار ـ ILO)«بهره‎وري عبارتست از نسبت ستاده به يكي از عوامل توليد (زمين، سرمايه، نيروي كار و مديريت).»•    (مركز بهره‎وري ژاپن ـ سال1955میلادی):«حداكثر استفاده از منابع فيزيكي، نيروي انساني و ساير عوامل به روش‎هاي علمي بطوريكه بهبود بهره‎وري به كاهش هزينه‎هاي توليد، گسترش بازارها، افزايش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگ,بررسی,مدلهای,ارزیابی,بهره,وری ...ادامه مطلب